人事处是在院长领导下，负责全院的劳动工资、人事工作的职能部门，其主要职责如下：

  一、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，制定学院人事管理的规章制度。

  二、负责学院机构设置、人员配置计划并组织实施。

  三、负责办理教职工的聘用、解聘、辞职、调动、退休等有关手续。

  四、会同有关部门制定师资培养、提高计划，共同搞好师资队伍建设工作。

  五、做好教职工职务晋升、教师资格认定、专业技术人员职务评聘等工作。

  六、负责教职工的工资、奖金、福利等薪酬管理及社会保险工作。

  七、负责办理教职工的考勤、休假、销假手续及教职工探亲假报销审核等事宜。

  八、负责教职工考核、鉴定、奖惩工作。

  九、会同有关部门办理出国（境）人员的审查手续。

  十、负责人事信息资料收集、整理、统计、分析工作，管理人事信息系统，做好各类人事统计报表等工作。

  十一、负责教职工人事档案的收集、整理、归档、转递、利用等管理工作。

  十二、负责做好聘用人员的管理、培训以及分流安置工作。

  十三、负责处理有关人事方面的来信来访、外调、函调的接待回复工作。

  十四、完成学院领导以及上级部门交办的其它工作。